Desde el día 14 de abril de 2021 resulta exigible la realización actuaciones destinadas a evitar la discriminación retributiva en las empresas, concretadas en el Registro retributivo, para todas las empresas que cuente con personal por cuenta ajena, y, adicionalmente, en la Auditoría retributiva para las empresas obligadas a realizar un plan de igualdad.
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